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 扬州大学2017年人才招聘公告

[字号: ]
2017-05-18

为大力推进人才强校战略,加快建设国内一流、国际知名、特色鲜明的高水平研究型大学的进程,现面向海内外招聘教学科研和医学人才,诚挚欢迎优秀人才来我校施展才华,共谋发展!

 

  一、学校简介

  扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学,是全国首批博士、硕士学位授予单位,全国率先进行合并办学的高校。扬州大学地处风景秀丽的历史文化名城、具有联合国人居环境奖全国文明城市殊荣称号的江苏省扬州市,与国家级风景名胜区瘦西湖毗邻。  

 

  学校办学规模较大,学科门类齐全。全校现有普通全日制本科生25000多人,各类博、硕士研究生10000多人,成人学历教育学生11000多人。现设有29个学院,120个本科专业,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。

 

学校师资结构合理,综合实力较强。全校现有教职工5900多人,其中专任教师2300多人,医护人员1900多人,具有高级职称教师1300多人,中国工程院院士2人,外籍院士1人,千人计划入选者、国家杰青优青获得者、国家级教学名师9人,长江学者奖励计划青年学者1人,百千万人才工程国家级人选6人,教育部新世纪优秀人才支持计划入选者11人,博、硕士生导师2700多人。现有博士后流动站14个,一级学科博士学位授权点11个,一级学科硕士学位授权点44个,博(硕)士专业学位类别16个;拥有国家级重点学科2个,国家重点(培育)学科1个,省优势学科5个,省重点序列学科1个,省一级学科重点学科6个,省一级学科重点(培育)学科3个,化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学等5个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%

 

  二、招聘岗位

招聘岗位:教学科研岗、实验技术岗、附属医院专业技术岗。具体岗位和条件请见《扬州大学2017年度人才招聘岗位信息表》(点击下载)。

 

       三、人才引进的类别

引进人才分为六个类别:院士、杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才、其他人才。

 

  四、各类人才引进条件和待遇

  (一)院士

  中国科学院、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构的外籍院士。

  提供待遇:年薪人民币150万元,其他待遇面议。

  (二)杰出人才

   “千人计划(创新)入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、万人计划杰出人才入选者、万人计划领军人才入选者、国家级教学名师、国家级重点学科或实验室带头人、国务院学位委员会学科评议组成员、海外著名高校终身教授或一流高校终身副教授。

  提供待遇:年薪人民币70-110万元,购房补贴、安家费共人民币200-300万元,科研经费人民币120-500万元,其他待遇面议。

  (三)领军人才

   “千人计划(创业)入选者、千人计划青年项目入选者、长江学者青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、万人计划青年拔尖人才入选者、百千万人才工程国家级人选、海外著名高校终身副教授。

  提供待遇:年薪人民币50万元,购房补贴、安家费共人民币120万元,科研经费人民币100-300万元,其他待遇面议。

  (四)拔尖人才

  全国优秀博士论文奖获得者、中科院百人计划入选者、江苏特聘教授、江苏省双创人才入选者、新世纪优秀人才支持计划入选者、霍英东青年教师基金获得者。

  提供待遇:年薪人民币25-35万元,购房补贴、安家费共人民币55-80万元,科研经费人民币20-100万元,其他待遇面议;附属医院引进人才待遇面议。

      (五)优秀人才

  教授、海外优秀博士。

    提供购房补贴、安家费共人民币25-35万元,科研经费人民币5-20万元,其他待遇面议;附属医院引进人才待遇面议。

      (六)其他人才

    国内优秀博士、副教授。

提供购房补贴、安家费共人民币15-20万元,科研经费人民币2-10万元,其他待遇面议;附属医院引进人才待遇面议。

 

        五、应聘方式

应聘者将本人简历等应聘材料发送至各学院邮箱。发送邮件主题格式:姓名+应聘学院+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。

 

   六、联系方式

  联系单位:中国  扬州市  扬州大学人事处/扬州大学附属医院

  联系我们:人 (负责优秀博士引进),施老师、韩老师、董老师

  电话:0514-87971876Emailrsk@yzu.edu.cn抄送 yzdxrsk@126.com

  人 (负责高层次人才引进),毕老师、党老师

  电    话:0514-87971833Emailrcb@yzu.edu.cn抄送 yzdxrsk@126.com

        办(负责博士后招聘),黄老师

           话:0514-87971888Emailbsh@yzu.edu.cn抄送 yzdxrsk@126.com

  附属医院(负责医务人员招聘),丁老师、刘老师

      话:0514-8298119980408Emaildingyaqiang@126.com,抄送yzdxrsk@126.com

  通信地址:扬州市大学南路88号荷花池校区行政楼5楼(扬州大学人事处)

                      扬州市邗江中路368号(扬州大学附属医院)

  网    址:http://rsc.yzu.edu.cn/ www.yangzhouyiyuan.com/

     提示:件主题中国优秀人才网 + 姓名 +学历+ 应聘岗位)

扬州大学2017年度人才招聘岗位信息表.xls

扬州大学2017年校特聘教授、讲座教授招聘公告

 

一、特聘教授

    (一)招聘学科

  中国语言文学;中国史;外国语言文学;数学、统计学、应用经济学;物理学(光电);化学、化工;运动人体科学;机械工程(含车辆工程);计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程;土木工程、交通运输工程、建筑学;水利工程;新能源工程、电气工程;环境科学、环境工程、海洋科学;作物学;畜牧学、草学;兽医学;生物学;临床医学(肿瘤学)、药学、生物医学;经济学、管理学;食品科学与工程;艺术学。

    (二)招聘条件

  1.遵守中华人民共和国法律和法规;具有良好的思想政治素质和职业道德;作风正派,治学严谨,具有强烈的事业心和责任感,具有优良的团结协作精神和较强的组织管理能力。

  2.身体健康,能从事教学、科研一线工作。年龄:自然科学类原则上在45周岁以下,人文社会科学类原则上在50周岁以下。特别突出或紧缺的人才以及讲座教授,可适当放宽年龄要求。

  3.具有博士学位。

  4.国内(不含本校)应聘者应具有教授或相应职务;从国(境)外引进的人才一般应担任过高水平大学或研究机构副教授及以上相应职务。

  5.具有坚实的理论基础和优秀的学术素养,胜任科学研究任务。

  6.学术造诣精深,在本研究领域取得国内外同行专家公认的重要成就。

  7.对本学科建设和学术研究工作有创新性构想和战略性思维,具备带领本学科在其前沿领域达到国内外先进水平的能力。

    (三)岗位职责

  1.积极参与学科建设,正确把握本学科发展方向,带领本学科在学科建设层次、学位点申报方面取得突破和成功。

  2.努力申报并承担国家级科研项目,力争取得重大标志性成果。

  3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设,培养青年教师和优秀年轻学者。

  4.积极开展国内外学术交流,提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

    (四)聘期

  扬州大学特聘教授聘期四年,应聘人员聘期内须在我校全职全时工作。

    (五)支持方式(人民币)

      特聘教授(A):提供年薪35万元,科研经费50-100万元,购房补贴、安家费80万元。

      特聘教授(B):提供年薪30万元,科研经费30-60万元,购房补贴、安家费65万元。

      特聘教授(C):提供年薪25万元,科研经费20-40万元,购房补贴、安家费55万元。

 

二、讲座教授

  ()招聘基本条件

  1.遵守中华人民共和国法律和法规;具有良好的思想政治素质和职业道德;作风正派,治学严谨,具有强烈的事业心和责任感,具有优良的团结协作精神和较强的组织管理能力。

  2.身体健康,能从事教学、科研一线工作。年龄:自然科学类原则上在45周岁以下,人文社会科学类原则上在50周岁以下。特别突出或紧缺的人才可适当放宽年龄要求。

  3.具有博士学位。

  4.国内(不含本校)应聘者应具有教授或相应职务;从国(境)外引进的人才一般应担任过高水平大学或研究机构副教授及以上相应职务。

  5.具有坚实的理论基础和优秀的学术素养,胜任科研任务。

  6.学术造诣精深,在本研究领域取得国内外同行专家公认的重要成就。

  ()聘期及聘期内待遇

  1.聘期原则上为1年,可根据具体情况确定。应聘人员聘期内每年在扬州大学工作不少于2个月。

  2.按在扬州大学工作时间,享受每月人名币1.5万元工作津贴,按实际工作月支付。

  3.工作期间学校提供良好的工作和居住条件。

  ()岗位职责

  1.开设本学科前沿领域的课程或讲座,指导或协助指导博士生、硕士生。

  2.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议,促进本学科跟踪国际学术前沿。

  3.指导本学科学术梯队建设,指导本学科青年教师,积极组建或参与组建一支国内外有影响的的创新团队。

  4.积极推进本学科的国际合作与交流,促进和指导本学科进行国际合作项目研究,提高本学科参与国际竞争能力。

 

  三、招聘程序

  扬州大学特聘教授、讲座教授常年招聘,应聘不受时间限制。应聘人员与我校人事处或相关岗位所在学院联系,提交应聘报名表,随附本人学习、工作经历和教学科研成果等证明材料,提出工作设想和计划等。

 

  四、联系方式

  联系单位:中国  扬州市  扬州大学人事处

  通讯地址:扬州市大学南路88号荷花池校区行政楼516

  联系电话:0514-87971833

  联 人:毕老师  党老师

   Emailrcb@yzu.edu.cn抄送yzdxrsk@126.com

提示:信件主题中国优秀人才网 + 姓名 +学历+ 应聘岗位)

 

扬州大学2017年博士后研究人员招聘公告

 

根据学校科研实际需要,现面向社会公开招聘博士后研究人员。

 

  一、岗位基本要求

  1、取得博士学位,品学兼优、身体健康,年龄一般在35周岁以下;

  2、专业基础理论扎实,有科研实践背景,已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准;

  3、拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性;

  4、具备全日制进站工作条件。

 

  二、应聘者需提供的资料

  1、本人简历;

  2、博士学位证书(复印件)或博士论文答辩证明;

  3、攻读博士学位期间论文发表情况、主要研究成果;

  4、《扬州大学博士后研究人员申请表》。

 

  三、待遇

  全脱产博士后:年薪人民币12.8万元(不含学院业绩绩效及合作导师发放津贴)。

  师资博士后:年薪人民币14万元(不含学院业绩绩效及合作导师发放津贴)。

  联系单位:中国  扬州市  扬州大学人事处

  通讯地址:扬州市大学南路88号荷花池校区行政楼521

  联系电话:0514-87971888

  联 人:黄老师

   Emailbsh@yzu.edu.cn,抄送yzdxrsk@126.com

提示:信件主题中国优秀人才网 + 姓名 +学历+ 应聘岗位)

 


 
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