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 江苏师范大学2018年人才需求计划及政策

[字号: ]
2018-06-11

        江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校,是江苏高水平大学建设高校。学校前身是1952年创办于江苏无锡的苏南军区转业干部文化速成学校,战功卓著的刘先胜中将为第一任校长。1956年学校暂名“江苏省中学师资训练班”(无锡师范专科学校筹备处),正式纳入普通高等教育序列招生。1957年成立江苏师范专科学校。1958年学校北迁徐州,1959年与徐州师范专科学校合并,成立徐州师范学院,是当时苏北地区唯一的本科高校。60年代初,全国高校布局调整,敬爱的周恩来总理指示:“徐州地区地域辽阔,要有大学”,学校因此得以保留。从此,学校扎根苏北,艰苦创业,逐步发展。1979年开始招收硕士研究生,1981年成为全国首批硕士学位授予单位。1996年学校更名为徐州师范大学。1999年原煤炭部所属的徐州工业学校并入。2011年学校更名为江苏师范大学。

        在学校发展史上,有著名汉语言学家廖序东教授,著名诗人、中国现代文学研究专家吴奔星教授,戏剧家、中国古代文学史家王进珊教授,中国古代文学研究专家吴汝煜教授,教育家刘百川教授,心理学家张焕庭教授,历史学家臧云浦教授,地理学家罗其湘教授等一批国内外知名专家学者。建校以来,全校师生秉承“崇德厚学,励志敏行”的校训,经过不懈努力,各项事业都有了快速发展。

        学校现有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区,占地2047亩,校舍面积81.2万平方米;教学科研仪器设备总值5.31亿元;图书馆藏书284万册。学校设有22个专业学院以及敬文书院、继续教育学院、国际学院、独立学院科文学院和教育部批准设立的首个非独立法人中俄合作办学机构——江苏师范大学圣彼得堡彼得大帝理工大学联合工程学院。现有68个本科招生专业,28个一级学科硕士点,8个专业硕士学位授权点,1个服务于国家特殊需求博士人才培养项目,1个博士后科研流动站,覆盖11个学科门类。具有以同等学力申请硕士学位授予权和硕士研究生推免权。现有在校普通全日制本科生2万余人(不含独立学院科文学院),博士、硕士研究生3100余人。建校以来,学校已向社会输送了十八万余名毕业生,一大批取得突出成就的江苏师范大学校友活跃在海内外政治、经济、文化、科技和教育等各个领域。

        学校坚持以立德树人为根本,深入推进教育教学改革,切实提高人才培养质量。2004年在教育部组织的本科教学工作水平评估中获得优秀等次,2015年高质量通过教育部本科教学工作审核评估。近几年,获得国家级教学成果奖2项(其中一等奖1项)、省级教学成果奖49项(其中特等奖3项),首届全国研究生教育成果奖二等奖;获批国家级特色专业建设点4个、教育部“十二五”专业综合改革试点项目2项、省品牌专业建设工程一期项目4项、省“十二五”重点专业(类)11个。建有国家级教学团队1个、省级优秀教学团队2个;获批国家级精品资源共享课9门、国家级精品教材和规划教材6部、省级优秀精品课程48门、省级在线开放课程7门、省级精品教材和重点教材45部。获得国家级大学生校外实践教育基地建设项目1项,承担教育部卓越教师培养计划改革项目2项,省级卓越教师培养计划改革项目1项。获得“中央支持地方财政专项”46项,拥有国家级实验教学示范中心3个,省级实验教学示范中心18个,省级虚拟仿真实验教学平台1个,省级在线开放虚拟仿真实验教学项目2个。学校被教育部、国家语委确定为全国首批“国家语委语言文字应用培训基地”、全国唯一一家“经典诵读教育”学科(领域)培训机构,获评“国家级语言文字规范化示范校”。

    一、招聘对象及条件

        (一)特聘教授

        1.特聘教授A类(院士量级)。

        (1)诺贝尔奖获得者、国内外院士、社科院学部委员。

        (2)来校工作不少于1个聘期,一般为3-5年。

        2.特聘教授B类(863、973首席专家量级)。

       (1)除院士以外的863、973项目首席专家、国家委托的重大社会科学项目首席专家、国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部各专业教学指导委员会主任委员、教育部社会科学委员会主任委员、“国家特支计划”杰出人才,或具有相当水平的海外知名学者。

        (2)来校工作不少于1个聘期,一般为3-5年。

        3.特聘教授C类(长江学者量级)。

        (1)“长江学者”特聘教授、“长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才、中科院“百人计划”入选者、江苏省“333工程”第一层次入选者、国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部社会科学委员会委员,或具有相当水平的海外学者。

        (2)年龄一般不超过50周岁。

        (3)来校工作不少于1个聘期,一般为3-5年。

        4.特聘教授D类(江苏特聘教授量级)。

        (1)国家优秀青年基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家青年“千人计划”入选者、江苏省“双创计划”入选者、江苏特聘教授,或者具有相当水平的海外学者。

        (2)年龄一般不超过45周岁。

        (3)来校工作不少于1个聘期,一般为5年。

        5.特聘教授E类(省杰青量级):

        (1)江苏省杰出青年基金获得者,或具有相当水平的境外学者。

        (2)年龄一般不超过40周岁。

        (3)来校工作不少于1个聘期,一般为5年。

        6.特聘教授F类:

        (1)A—E类之外的其他境内外知名专家学者。

        (2)国内人才一般是具有博士学位的博士生导师、教授,多次主持国家级科研项目,在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文;获具有相当水平的境外学者。

        (3)年龄一般不超过45周岁。

        (4)来校工作不少于1个聘期,一般为5年。

        (二)教授

        1.一般应是具有博士学位的教授,主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励,在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文,胜任核心课程讲授任务。

        2.身体健康,年龄一般不超过45周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

        (三)博士

        1.A类博士:年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

        (1)海外世界前200强高校的博士、博士后(参照THE/QS/USNEWS/ARWU世界大学排名);

        (2)文科博士一般至少应在我校认定的特A类期刊上发表论文1篇;理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;工科和艺术、体育类实践能力突出的博士,如理论成果不符合上述规定,但经学科专家组审议,认定其综合水平已达到相同或相近水平。

        (3)获得省级以上级别优秀博士论文。

        2.B类博士

        (1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上,胜任核心课程讲授任务。

        (2)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

        (3)具有海外学习经历者优先。

         (四)硕士

        1.一般应毕业于高水平专业院校。

        2.年龄一般不超过30周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

        3.具有海外学习经历者优先。

  二、引进待遇

        (一)特聘教授:待遇面议(符合条件的博士生导师,待遇可适当提高)

        (二)教授、博士

待遇人员

过渡住房

安家费及购房补贴(万元)

科研费(万元)

配偶安置

备注

实验学科

非实验学科

教授

过渡住房130 ㎡或租房补贴

20

20

10

酌情考虑

过渡房免收5年房租,科研费分两次划拨

A类博士

过渡住房90㎡或租房补贴,服务满10年赠送100㎡左右住房

20

20

10

酌情考虑

过渡房免收房租;科研费实行立项和申报管理

B类博士

60 ㎡

10

10

5

过渡房免收2年房租,科研费实行立项和申报管理

        备注:人才类别及待遇根据学科和人才具体情况认定

        (三)硕士:提供30平米左右过渡住房,过渡期为2年。

    三、联系方式

        (一)简历投递方式: 1.请使用IE浏览器登陆:http://rczp.jsnu.edu.cn/(或http://202.195.67.42:9080/)投递简历。2.将简历发送至学院(实验室)电子邮箱。

        (二)人事处联系方式

        1、通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号

        2、邮编:221116

        3、电话:0516-83500204

        4、联系人:杜老师、马老师

        5、Email:rsk@jsnu.edu.cn、jsnu_rsk@yeah.net

 
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